員工對企業的重要性

2018/10/15 9:21:52來源:網友整理熱度:5678

現在企業的發展,人才已經成為關鍵,得人才者得天下。但是,一方面,新招聘人才因為缺乏企業認同感和歸屬感,難與企業共患難;另一方面,從企業內部培養提拔員工,耗時長,難度大。所以,在今后企業發展中,員工培訓作為人力資源管理的重要組成部分,將是企業效益提高的重要途徑,努力培養員工愛崗敬業,以企業為家,與企業共發展的觀念,員工培訓的重要性是:

員工對企業的重要性

1.培訓是培育和形成員工共同的價值觀,增強凝聚力的關鍵。企業應該不斷地進行員工培訓,向員工灌輸企業的文化和價值觀,培訓良好的行為規范,使職工明確制度,并能夠自覺地按制度工作,從而形成良好、融洽的工作環境,通過培訓,可以增強員工對組織的認同感,增強員工與員工,員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神,員工培訓可以幫助職工找到“家”的感覺。

2.員工培訓是提升員工技術、能力水準,達到人與“事”相匹配的有效途徑。崗位規范、專業知識和專業能力的培訓,是崗位培訓的重要目標,員工培訓能幫助員工快速成長。

3.員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施。員工培訓是一項重要的人力資源投資,同時也是一種有效的激勵方式。據調查,進修培訓事許多職工看重的一個條件,因為金錢對知識性員工的激勵是暫時的,他們更看重的是通過工作得到更好的發展和提高。

4.員工培訓是建立學習型性組織的最佳手段。企業要想盡快建立學習型組織,主要的是建立一個能夠充分激發員工活力的人才培訓機制,成功的企業將員工培訓作為企業不斷獲得效益的源泉。學習型企業與一般的企業最大的區別就是,永不滿足的提高產品和服務的質量,通過不斷學習和創新來提高效率,員工培訓幫助建立持續發展的團隊。

綜上所述,企業員工培訓關系到企業發展,是企業文化的重要內涵,它從人的成長角度,助力企業的長期健康穩定發展,成為企業騰飛的翅膀。